Für Unternehmen

Ein Manager ist ein Mann, der genau weiß, was er nicht kann, und der sich dafür die richtigen Leute sucht.”  Philip Rosenthal

Wir unterstützen Unternehmen bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie in schwierigen Entscheidungs- und Führungssituationen. In enger Zusammenarbeit werden die Situation, die Ziele und die möglichen Varianten konkret und kritisch betrachtet. Unsere Lösungsansätze basieren auf ganzheitlichen, praktikablen Konzepten und berücksichtigen die instrumentellen, sozialen und kulturellen Aspekte. 
Erst das Zusammenwirken dieser drei „Subsysteme“ ermöglicht  eine integrale HR-Strategie mit einem effektiven HR Business- und Delivery Modell, strategischer Workforce Planung und der entsprechenden, nachhaltigen Organisations- und Leadership -entwicklung.

Der langfristige Nutzen von Talent-Management-Konzepten ist unbestritten, allerdings sind sie oft falsch dimensioniert, zu wenig an den Realitäten und Möglichkeiten der Firma ausgerichtet und entsprechend umstritten. Wir begleiten Sie in der Planung und Umsetzung, um die typischen Fallen und möglichen negativen Aspekte zu meistern. Unser Ziel ist es, ein für die Grösse, Struktur und Ausrichtung Ihrer Unternehmung passende und effektive Lösung zu erarbeiten.

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